Lamaison de santĂ© est une personne morale constituĂ©e entre des professionnels mĂ©dicaux, auxiliaires mĂ©dicaux ou pharmaciens. Ils assurent des activitĂ©s de soins sans hĂ©bergement de premier recours au sens de l’article L. 1411-11 et, le cas Ă©chĂ©ant, de second recours au sens de l’article L. 1411-12 et peuvent participer Ă  des actions de santĂ© publique, de Dansl’objectif d’un amĂ©nagement Ă©quilibrĂ© du territoire et de solidaritĂ© avec les populations, la RĂ©gion Occitanie soutient des projets de crĂ©ation de maisons et de AiderĂ  la crĂ©ation des maisons de santĂ© pluriprofessionnelles (MSP) telles que dĂ©finies par le cahier des charges de l’Agence RĂ©gionale de SantĂ© et centres de santĂ© publics agréés par l’Agence RĂ©gionale de SantĂ©. BÉNÉFICIAIRES : Communes et groupements de communes dont les projets ont Ă©tĂ© labellisĂ©s dans le cadre du ComitĂ© de SĂ©lection de l’Agence Cahierdes charges des Maisons de santĂ© pluri professionnelles (MSP) en PACA- 2018. Le plan dâ€˜Ă©gal accĂšs territorial aux soins, prĂ©voit dans sa prioritĂ© 3 de «favoriser une CAHIERDES CHARGES — Dispositif de renforcement en psychologues dans les maisons de santĂ© pluriprofessionnelles et les centres de santĂ© — 2 La crise sanitaire et ses impacts ont fortement dĂ©gradĂ© la santĂ© mentale de la population. Par consĂ©quent, la prise en charge de la santĂ© mentale des Français est aujourd’hui une prioritĂ© pour le Gouvernement qui a Dịch VỄ Hỗ Trợ Vay Tiền Nhanh 1s. Les freins et moteurs de l’interprofessionnalitĂ© Ă  travers l’expĂ©rience des acteurs de soins exerçant ou faisant partie d’un projet de Maison de SantĂ© Pluriprofessionnelle D’autre part, le recensement des MSP d’IDF permettant d’établir la population cible n’a pas Ă©tĂ© simple. Comme nous l’avons vu, nous avons utilisĂ© les listes fournies par la FEMASIF38et la thĂšse en cours d’HĂ©lĂšne Gridel. Nous avons constatĂ© rapidement des discordances entre les MSP Ă©numĂ©rĂ©es dans les deux listes. Notamment en termes de dĂ©finition, la mĂȘme dĂ©nomination Ă©tant parfois utilisĂ©e pour les pĂŽles de santĂ© et les MSP hors les murs ». Pour Ă©viter de perdre du temps en demandant Ă  chaque fois de quel type de structure il s’agissait, nous avons dĂ©cidĂ© de nous concentrer sur les MSP en les murs ». La seule personne que nous avons interrogĂ©e exerçant son activitĂ© en MSP hors les murs » Ă©tait le coordinateur. Son expĂ©rience a confirmĂ© ce que nous pressentions Ă  l’issue des autres entretiens. Il nous a en effet rapportĂ© que l’interprofessionnalitĂ© Ă©tait plus difficile Ă  mettre en place dans les structures hors les murs », car il n’existait pas de lieu oĂč les acteurs de soins pouvaient se croiser quotidiennement et interagir de maniĂšre informelle. En savoir plus 109 En savoir plus Mise en place de services pharmaceutiques Ă  l’officine Ă©tude monographique d’une pharmacie intĂ©grĂ©e Ă  une maison de santĂ© pluriprofessionnelle Il y a environ dix ans, Muriel Roche qui travaillait alors Ă  la pharmacie de Chatte en tant que pharmacienne adjointe, a participĂ© Ă  l’élaboration du projet de santĂ© de la MSP de Saint- Marcellin. En 2014, elle est devenue titulaire de cette pharmacie et cherchait Ă  embaucher un pharmacien qui soit intĂ©ressĂ© par le projet de santĂ©. Nicolas Csopaki a donc rejoint l’équipe officinale ainsi composĂ©e de deux pharmaciens et de trois prĂ©paratrices. Il a par la suite intĂ©grĂ© la maison de santĂ© de Saint-Marcellin. Le contexte historique de la pharmacie Fraisse explique donc pourquoi il est aujourd’hui plus facile pour l’officine de travailler avec les professionnels de la MSP. L’importance de la proximitĂ© des acteurs dans le processus de collaboration a Ă©galement Ă©tĂ© montrĂ©e dans l’enquĂȘte menĂ©e en 2013 par l’IRDES Institut de recherche et documentation en Ă©conomie de la santĂ© sur les dynamiques professionnelles et les formes de travail pluriprofessionnel dans les maisons et pĂŽles de santĂ©. 29 Dans cette Ă©tude, la notion de proximitĂ© est dĂ©composĂ©e en plusieurs dimensions cognitive, physique, professionnelle, organisationnelle et culturelle. Parmi elles, l’élĂ©ment le plus dĂ©cisif dans l’émergence du travail coopĂ©ratif s’est rĂ©vĂ©lĂ© ĂȘtre la proximitĂ© cognitive, dĂ©finie par une bonne connaissance rĂ©ciproque entre diffĂ©rents types de professionnels concernant leurs compĂ©tences, expertises, savoir-faire et pratiques respectives ». En savoir plus 91 En savoir plus Lancement d’une dynamique d’exercice coordonnĂ© en Maison de SantĂ© Pluriprofessionnelle sur le territoire PiscĂ©nois, vu par les mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes heureusement, on a rĂ©ussi Ă  trouver une troisiĂšme associĂ©e pour pouvoir transfĂ©rer un certain nombre de patients sur la troisiĂšme associĂ©e, voilĂ . Dans mon activitĂ©, je fais pas mal de gynĂ©co et de pĂ©diatrie, je participe Ă  la permanence des soins au niveau de la maison mĂ©dicale de garde de Clermont l’HĂ©rault. Je suis formĂ©e depuis un petit peu plus d’un an Ă  l’IVG mĂ©dicamenteuse, je me suis formĂ© Ă  la PREP, je me suis formĂ©e Ă  la spiromĂ©trie, lĂ  je suis inscrite en formation Ă  l’ETP. En fait voilĂ , toutes ces formations je les ai fait en grande partie parce que quand on a fait le diagnostic territorial pour l’écriture du projet de santĂ© de la MSP PĂ©zenas-Tourbes, je me suis rendu compte qu’en fait c’était des pratiques qui Ă©taient manquantes sur le territoire, en particulier pour les IVG oĂč c’était compliquĂ© d’obtenir des rendez-vous d’IVG sur le planning, ou avec des dĂ©lais qui Ă©taient trĂšs longs, et puis l’IVG mĂ©dicamenteuse en ville, c’est quand mĂȘme un confort pour les patientes. Du fait de la maison de santĂ© aussi, j’ai dĂ©cidĂ© de devenir maitre de stage universitaire, donc maintenant ça fait dĂ©jĂ  3 internes que j’ai eu, puisque bon, une de mes associĂ©es Ă©taient dĂ©jĂ  MSU, donc j’avais pu voir un petit peu voilĂ  ce que j’allais pouvoir apporter aux internes, et surtout ce qu’ils allaient m’apporter sourire, et puis j’ai aussi dĂ©cidĂ© de devenir directrice de thĂšse sourire. En savoir plus 114 En savoir plus EnquĂȘte sur l’activitĂ© de soins primaires rĂ©alisĂ©e par les mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes de la rĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes dans les communes oĂč s’est implantĂ©e une Maison de SantĂ© Pluriprofessionnelle Le projet de santĂ© doit ĂȘtre signĂ© par tous les professionnels de santĂ© concernĂ©s et ĂȘtre ensuite dĂ©posĂ© Ă  l’ARS en vue d’une validation et le cas Ă©chĂ©ant, d’un possible financement spĂ©cifique et dĂ©diĂ© Ă  l’ingĂ©nierie du projet, Ă  sa mise en Ɠuvre et/ou Ă  sa pĂ©rennisation au titre de la coordination de soins. Au fil du temps, ces modalitĂ©s de financement ont Ă©voluĂ© avec initialement les ExpĂ©rimentations des Nouveaux Modes de RĂ©munĂ©ration ENMR en 2011, puis avec le RĂšglement Arbitral de 2015, et enfin avec l’Accord Conventionnel Interprofessionnel ACI en 2017. L’ACI contractualise les professionnels de la MSP sur objectifs, pour 5 ans et de façon tripartite, entre la MSP, l’ARS et la Caisse Primaire Assurance Maladie. L’ACI est basĂ©e sur des indicateurs socles prĂ©-requis », des indicateurs socles » et des indicateurs optionnels » qui permettent le calcul de la rĂ©munĂ©ration de la structure et son versement via la SISA des structures signataires 12. En savoir plus 92 En savoir plus Le coordinateur administratif en maison de santĂ© pluri professionnelle un nouveau mĂ©tier dans la mĂ©decine gĂ©nĂ©rale contrĂŽle les subventions et essaye de proposer des solutions pour rĂ©pondre aux critĂšres du rĂšglement arbitral des NMR afin de majorer les dotations. Le coordinateur fait aussi le lien avec les diffĂ©rents intervenants comme le CLIC, l’hĂŽpital local, l’Association Normande pour la prise en charge de l’Insuffisance rĂ©nale chronique par la Dialyse, l’Education des patients et la Recherche ANIDER ainsi que le SSIAD crĂ©ant, ainsi, un rĂ©seau local de soins mĂ©dicaux- sociaux. Cette collaboration optimise la prise en charge globale du patient, le confort est Ă  la fois pour le patient qui accĂšde plus facilement Ă  diffĂ©rents types de soins mais aussi pour le professionnel de santĂ© qui Ă©change rapidement et de façon simplifiĂ©e avec les intervenants en charge du patient. Mr Cousineau peut ĂȘtre amenĂ© Ă  rencontrer les acteurs de la santĂ© de la rĂ©gion neufchĂąteloise dans le but de faire connaitre la MSP ainsi que ses projets actuels et Ă  venir mais aussi d’y favoriser d’autres activitĂ©s Ă  temps partiel en y invitant diffĂ©rents spĂ©cialistes. Ce travail impose au coordinateur de gĂ©rer la disponibilitĂ© des locaux de consultations, les attentes dudit spĂ©cialiste et de la MSP mais aussi d’intĂ©grer les besoins en matĂ©riel mĂ©dical et en secrĂ©tariat. Une mission rĂ©cente est de s’occuper de la mise en place du sport sur ordonnance », applicable depuis l’article 144 de la loi n°2016-41 du 26 janvier 2016, en cherchant des partenaires agréés et adaptĂ©s aux demandes des professionnels de santĂ©. En savoir plus 93 En savoir plus La construction du projet de naissance par les patientes en Ă©change avec les professionnels de santĂ© La seule patiente interrogĂ©e ayant rĂ©ellement modifiĂ© son projet de naissance Ă  la suite des Ă©changes qu’elle a eu avec un professionnel durant sa grossesse est Faustine qui nous a rĂ©pondu Oui ! Notamment dans mes projections sur l’allaitement ». Emilie, quant Ă  elle, a plutĂŽt complĂštement changĂ© sa façon de voir les choses pour son accouchement Ă  la suite des Ă©changes qu’elle a eu, elle nous raconte bah de maniĂšre gĂ©nĂ©rale dĂ©jĂ  j’avais pas de projet donc ces personnes ont fait que j’ai créé mon projet ». Ces Ă©changes lui ont redonnĂ© confiance en elle et Ă  ses envies Ă  chaque fois elles n’ont fait que confirmer mon projet, elles n’ont fait que confirmer mon envie, mes convictions, mes compĂ©tences, vraiment je me suis sentie Ă  chaque fois que je sortais d’un rendez-vous avec elle je me sentais plus forte et carrĂ©ment plus confiante, vraiment » dit-elle en appuyant sur les mots plus forte » et confiante ». La rencontre avec les professionnels lui a donc donnĂ© envie d’exprimer ses souhaits Ă  travers un projet de naissance, puis ils lui ont permis de confirmer ce qu’elle souhaitait. En savoir plus 65 En savoir plus Les dynamiques invisibles de la dĂ©mocratie locale L'expĂ©rience du projet social d'une maison de quartier Ă  Dunkerque dĂ©veloppement social local mise en Ɠuvre d’une dĂ©marche d’accompagnement partenarial Ă  Dunkerque ». Sous la prĂ©sidence de la premiĂšre adjointe au maire, de l’époque, en charge de la dĂ©mocratie locale et de Dunkerque-centre, le comitĂ© de pilotage est installĂ© en novembre 2001 Ville, ADuGES, CAF, Conseil GĂ©nĂ©ral, FCSCN. Une expĂ©rimentation de ce cadre d’action est menĂ©e avec six maisons de quartiers situĂ©es sur les territoires du contrat de ville/GPV. Il s’agit des maisons de quartier du Banc vert, du CarrĂ© de la Vieille, de l’üle Jeanty, du Jeu de Mail, de Soubise, de la Basse-ville afin de les accompagner dans l’élaboration de leur projet. Cet accompagnement vise Ă  l’apprentissage du travail en situation se voulant de "concertation" reconnaissance des compĂ©tences et des initiatives habitantes, articulation des Ă©chelles territoriales, coordination des intĂ©rĂȘts des diffĂ©rents acteurs
. Chaque maison de quartier doit Ă©laborer alors un "projet de dĂ©veloppement social" afin de formuler des valeurs et actions collectives futures. InitiĂ© dans le cadre de la "convention- cadre", les maisons de quartier constituent, Ă  cette occasion, un "groupe-projet". Celui-ci associe l’équipe technique de la maison de quartier et les habitants qui ont envie de travailler sur le projet d’action. Dans le mĂȘme temps, l’ADuGES et la FĂ©dĂ©ration des Centres sociaux du Nord FDCSN mettent en place une nouvelle instance qui vise Ă  la formation des prĂ©sidents des Conseils de maison de quartier des habitants pour les accompagner dans leur nouvelle fonction. En savoir plus 331 En savoir plus Une maison pour Ă©crire, une maison Ă  Ă©crire? Ainsi le matĂ©riau de la crĂ©ation romanesque n’appartient pas Ă  la matĂ©rialitĂ© du monde mais Ă  l’immatĂ©rialitĂ© d’un regard qui ne peut ĂȘtre qu’intĂ©rieur et plonger dans l’intimitĂ© mĂȘme du crĂ©ateur. Plus tard, Nathalie Sarraute caractĂ©rise son propre projet d’écriture comme le saisissement de ces mouvements indĂ©finissables, qui glissent rapidement aux limites de notre conscience » 14 . Les mĂ©taphores auxquelles recourt Virginia Woolf, ou les exemples Ă  valeur parabolique qu’elle dĂ©veloppe sont divers mais convergent par leur sens. Une thĂ©matique frĂ©quente est celle de l’eau, que l’on retrouve dans l’exemple du cygne mais aussi ailleurs dans celui du pĂȘcheur Ă  la ligne, dans le titre des Vagues ou dans la belle expression du grand lac de mĂ©lancolie » par laquelle elle caractĂ©rise son tempĂ©rament. Une autre est celle de la torche qui Ă©claire la caverne de l’ĂȘtre intime que l’écrivain cherche Ă  scruter En savoir plus 13 En savoir plus Un projet europĂ©en de recherche interventionnelle, pour quelle santĂ© mentale ? Au sein de cet enjeu, il est difficile de savoir ce que dĂ©signe exactement la vulnĂ©rabilitĂ©, si ce n’est une proximitĂ© avec le risque ChĂątel V. et Roy S., 2008. En matiĂšre de santĂ© publique, la probabilitĂ© de risque devient souvent l’attribut d’un public cible, stigmatisant ce dernier. Ainsi, la dĂ©finition d’une population concernĂ©e pour une action de santĂ© implique souvent la question de la stigmatisation. Cette derniĂšre est Ă  la fois un enjeu Ă©thique et politique. La santĂ© mentale flirte toujours avec l’image de la folie et de la dĂ©bilitĂ©. Une action qui vise un public prĂ©cis, parce qu’il est plus exposĂ© Ă  un risque, pour- rait enfermer ce public dans une identitĂ© dĂ©finie par ce risque. En savoir plus 2 En savoir plus PĂ©pite Devenir des patients fumeurs suivis par tĂ©lĂ©phone Ă  la Maison de SantĂ© de Landas L’OMS dans son rapport sur l’épidĂ©mie mondiale du tabagisme de 2019, constate que peu de gens connaissent les risques spĂ©cifiques de la consommation de tabac sur la santĂ© 1. Les donnĂ©es du bulletin de santĂ© publique France de 2019 montrent que trois quart des fumeurs craignent d’avoir un cancer liĂ© au tabac, mais les seuils de dangerositĂ© perçus en nombre de cigarettes et en nombre d’annĂ©es restent Ă©levĂ©s 12 cigarettes par jour et 16,5 ans en moyenne sont les seuils Ă  partir desquels les fumeurs considĂšrent qu’il y a un risque d’avoir un cancer induit par leur tabagisme. De plus, il existe toujours des inĂ©galitĂ©s sociales quant Ă  la perception des risques. Les diffĂ©rences socio-Ă©conomiques concernant le risque perçu des effets du tabagisme persistent, neuf personnes sur dix se considĂšrent comme bien informĂ©es sur les effets du tabac sur la santĂ© mais ce sentiment est moins rĂ©pandu parmi les personnes aux diplĂŽmes ou revenus les moins Ă©levĂ©s 2. En savoir plus 79 En savoir plus Un an de consultations avancĂ©es Ă  la maison de santĂ© d’Hagetmau dans les Landes le bilan RĂ©sultats Le parcours de santĂ© et le profil socio-Ă©conomique et dĂ©mographique des 136 rĂ©pondants sont multiples et varient en fonction de la spĂ©cialitĂ© frĂ©quentĂ©e. La notion de proximitĂ© du lieu de vie et la diminution du dĂ©lai de prise en charge apparaissent comme des Ă©lĂ©ments primordiaux dans le choix de venir consulter Ă  la MSP. Globalement, le sentiment gĂ©nĂ©ral est satisfaisant et les patients n’hĂ©siteront pas Ă  avoir Ă  nouveau recours Ă  ce type de prise en charge si le besoin se reprĂ©sentait. Les consultations avancĂ©es contribuent Ă  amĂ©liorer l’accĂšs aux soins, la qualitĂ© de vie et le parcours de soins du patient. En savoir plus 95 En savoir plus EnquĂȘte de satisfaction auprĂšs des mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes et infirmiers installĂ©s en maison ou pĂŽle de santĂ© pluridisciplinaire en Corse Les rĂ©sultats Le profil des mĂ©decins et IDE Au total, je comptabilise en ce qui concerne les mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes, 75% de participation. Ces rĂ©sultats sont Ă  nuancer notamment sur le nombre de participants inclus dans le pĂŽle de santĂ© de CargĂšse. En effet, le Dr Poggi, rĂ©fĂ©rent du pĂŽle, m'a communiquĂ© la liste des intervenants au sein de structure. Celui-ci compte quatre mĂ©decins intervenants au sein de la structure dont deux ont rĂ©pondus au questionnaire. Ceci dit dans le cadre juridique du pĂŽle de santĂ©, les mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes en cabinets libĂ©raux sur les communes alentours se sont vus offrir la possibilitĂ© de consulter au sein du pĂŽle. En l'Ă©tat actuel des choses, seuls les quatre mĂ©decins interrogĂ©s exercent sur le pĂŽle, j'ai donc volontairement exclus les gĂ©nĂ©ralistes voisins ayant pu travailler Ă  un moment donnĂ© sur le pĂŽle. La majoritĂ© des mĂ©decins sont des hommes 4 rĂ©ponses. La tranche d'Ăąge la plus reprĂ©sentĂ©e est celle de 55 Ă  59 ans 3 rĂ©ponses. La plupart ont plus de vingt ans de pratique en libĂ©ral en groupe de mĂȘme profession pour activitĂ© antĂ©rieure 3 rĂ©ponses. On notera que le seul mĂ©decin gĂ©nĂ©raliste jeune installĂ© n'a pas connu d'autre mode d'exercice que celui en MSP. On remarque aussi que le nombre d'annĂ©es d'exercice en MSP n'excĂšde pas trois ans chez les mĂ©decins ; on est bien lĂ  sur un concept rĂ©cent en terme de mode d'exercice. En savoir plus 106 En savoir plus Le cahier des charges permet la consultation de fournisseurs, qui s’appuient sur ce document pour proposer une offre chiffrĂ©e et des dĂ©lais de rĂ©alisation. Une fois le ou les prestataires retenus, il est annexĂ© au contrat. C’est l’élĂ©ment essentiel de la relation entre l’employeur-utilisateur et son ou ses fournisseurs. Un cahier des charges bien rĂ©digĂ© facilite cette relation. Pour Ă©laborer un cahier des charges rĂ©pondant au besoin, il peut ĂȘtre nĂ©cessaire, en fonction des enjeux humain, productif, Ă©conomique ou de la complexitĂ© du projet, d’associer Ă  sa rĂ©daction les diffĂ©rentes personnes de l’entreprise concernĂ©es, par exemple des reprĂ©sentants des mĂ©thodes, de la production et de la maintenance, du nettoyage et des achats des reprĂ©sentants des ressources humaines pour les incidences du projet sur le personnel, sur la formation
, les reprĂ©sentants du personnel ComitĂ© social et Ă©conomique, Commission santĂ©, sĂ©curitĂ© et conditions de travail CSSCT si elle existe. Le service de santĂ© au travail. Si besoin, il est possible de prendre conseil auprĂšs de compĂ©tences externes, notamment les services prĂ©vention de la caisse d’assurance retraite et de la santĂ© au travail CRAMIF/CARSAT ou de la caisse gĂ©nĂ©rale de sĂ©curitĂ© sociale CGSS. Les points Ă  dĂ©finir prĂ©cisĂ©ment dans un cahier des charges Nature du besoin ; CritĂšres de performance ; Limites de la fourniture ; Population utilisatrice ; Usages attendus cette description doit se baser sur des analyses d’activitĂ©s et le retour d’expĂ©riences rĂ©alisĂ© sur des machines comparables ; Exigences pour la maintenance accĂšs, conditions d’intervention, durĂ©es allouĂ©es
 ; Qui fait quoi ? notamment qui est responsable de la procĂ©dure de certification de conformitĂ©, d’autant plus pour les lignes de production ; Conditions et contraintes liĂ©es au site d’implantation configuration du site et de la zone d’implantation, moyens de manutention, raccordements en Ă©nergie, Ă©clairement
 ; Conditions de livraison et de montage sur le site d’implantation ; Normes Ă  respecter ; Attention il est gĂ©nĂ©ralement illusoire d’imposer Ă  un constructeur un trop grand nombre de normes dont le respect deviendrait difficile Ă  vĂ©rifier. Marques de composants Ă©lectriques, pneumatiques, hydrauliques
 Ă  employer afin de faciliter la maintenance ; Conditions de rĂ©ception ; Conditions de formation des personnels de production, de rĂ©glage et de maintenance ; Conditions d’accord si une partie de la maintenance reste le monopole du constructeur. Étapes Objectifs Actions types RĂ©daction du cahier des charges Formaliser le besoin et les bases contractuelles RĂ©diger le cahier des charges pour qu’il soit un vĂ©ritable outil de communication entre le donneur d’ordre et les constructeurs DĂ©finir les usages attendus en se basant sur des analyses d’activitĂ©s et des retours d’expĂ©riences sur des machines comparables. PrĂ©voir les Ă©volutions possibles de la production. DĂ©finir qui fait quoi, notamment qui sera responsable du marquage CE. Nota Si le rĂ©dacteur du cahier des charges impose des solutions techniques dĂ©taillĂ©es telles que des plans de fabrication, il devient concepteur Cf..dossier Conception des machines ». Identifier les normes Ă  respecter les normes ne peuvent ĂȘtre imposĂ©es aux fournisseurs que sur une base contractuelle DĂ©finir les conditions de rĂ©ception PrĂ©voir les dispositions pour la formation des personnels d’exploitation et de maintenance Établir un questionnement pour Ă©valuer les fournisseurs sur des critĂšres tels que Connaissances / mĂ©thodes en matiĂšre d’évaluation des risques AdĂ©quation du produit au besoin DĂ©lais de rĂ©alisation QualitĂ© des produits livrĂ©s QualitĂ© du service aprĂšs-vente SĂ©lection des fournisseurs Choisir les fournisseurs SĂ©lectionner les fournisseurs en se basant sur les rĂ©ponses au questionnement de l’étape prĂ©cĂ©dente et en les vĂ©rifiant en visitant des fabrications identiques ou similaires DiffĂ©rents types d’établissements mĂ©dicaux ou de santĂ© sont rĂ©partis sur le territoire français. Parmi ceux-ci, il est parfois difficile de s’y retrouver. Maison de santĂ© pluriprofessionnelle, maison mĂ©dicale, pĂŽle de santĂ©, centre de santé  ils ne fonctionnent pas de la mĂȘme façon et ne sont pas soumis aux mĂȘmes rĂšgles. Afin de comprendre ce qu’est une MSP, Ă©tudions l’ensemble des statuts. DiffĂ©rents Ă©tablissements mĂ©dicaux et de santĂ©, fonctionnant diffĂ©remment d’une MSP Plusieurs catĂ©gories se distinguent. Les structures rĂ©unissant un ensemble de professionnels du milieu mĂ©dical et paramĂ©dical exerçant Ă  titre libĂ©ral, et celles qui les emploient en tant que salariĂ©s. Les Ă©tablissements composĂ©s d’une Ă©quipe permanente. Ceux oĂč les professionnels effectuent uniquement des gardes ou encore, ceux servant de point de rattachement pour des professionnels exerçant sur un ensemble de localisations. Le pĂŽle de santĂ© Le pĂŽle de santĂ© regroupe un ensemble de professionnels non salariĂ©s, et peut Ă©galement comprendre des maisons de santĂ©, des centres de santĂ©, des rĂ©seaux de santĂ©, des Ă©tablissements de santĂ©, des services mĂ©dico-sociaux, etc. Ce qui induit plusieurs sites d’exercice. Le pĂŽle en lui-mĂȘme n’est donc pas un regroupement physique, mais plutĂŽt un centre nĂ©vralgique. La maison mĂ©dicale de garde Ce n’est pas un centre de soins traditionnel. La MMG vient en complĂ©ment des cabinets mĂ©dicaux, assurant les soins aux heures de fermeture de ceux-ci. En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, les maisons mĂ©dicales de garde fonctionnent la nuit de 20 heures Ă  8 heures du matin, les samedis, dimanches et jours fĂ©riĂ©s. Le centre de santĂ© Les professionnels sont salariĂ©s. Ils sont gĂ©rĂ©s notamment par des associations, des collectivitĂ©s territoriales – municipalitĂ©s notamment — par des assureurs de santĂ©. On les nomme alors Centres de santĂ© mutualistes ». Ceux-ci s’adressent aux populations dĂ©favorisĂ©es qui n’ont pas accĂšs Ă  tous les soins. Le tiers payant et les tarifs conventionnels sont largement pratiquĂ©s, mĂȘme pour des consultations spĂ©cialisĂ©es. On en distingue trois sortes les Centres de santĂ© mĂ©dicaux, infirmiers et dentaires. Les MSP Les MSP sont créées Ă  l’initiative de professionnels de la santĂ© exerçant Ă  titre libĂ©ral, unis par un projet de santĂ© commun. Celui-ci comporte de deux points un projet de soins et un projet professionnel. Trois catĂ©gories de maisons de santĂ© pluriprofessionnelles se distinguent La maison de santĂ© pluriprofessionnelle ou MSP, La maison de santĂ© pluriprofessionnelle rurale ou MSPR, La maison de santĂ© pluriprofessionnelle universitaire ou MSPU. Elles sont toutes créées Ă  l’initiative des professionnels de la santĂ© eux-mĂȘmes, qui se regroupent pour mettre en commun leurs moyens et spĂ©cialitĂ©s en un seul lieu. C’est une mutualisation des moyens efficace, permettant de partager des locaux, un service d’accueil et la gestion. Cela rompt la sensation d’isolement qui peut survenir en exerçant seul et permet de mutualiser les compĂ©tences ainsi que mieux s’organiser et davantage gĂ©rer son temps libre. Vous pouvez d’ailleurs dĂ©couvrir des exemples de MSP construites par InterPro. Dans une MSP, plusieurs professionnels libĂ©raux de la santĂ© pouvant ĂȘtre trĂšs diversifiĂ©s sont regroupĂ©s. Ce sont MĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes, Chirurgiens-dentistes, Infirmiers/infirmiĂšres, Psychologues, Masseurs-kinĂ©sithĂ©rapeutes, Orthophonistes, PĂ©dicures-podologues, DiĂ©tĂ©ticiens, ErgothĂ©rapeutes, Psychomotriciens, Pharmaciens, Etc. S’y trouvent au minimum deux mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes et un professionnel du secteur paramĂ©dical. InterPro a d’ailleurs une offre dĂ©diĂ©e aux professionnels de santĂ© dans leur ensemble. La maison de santĂ© pluriprofessionnelle rurale. Elle est identique Ă  la MSP, Ă  une diffĂ©rence prĂšs, qu’annonce sa dĂ©nomination. Elle est implantĂ©e en zone rurale. Elle permet de regrouper des professionnels de la santĂ© dans des secteurs touchĂ©s par la dĂ©sertification mĂ©dicale. La maison de santĂ© pluriprofessionnelle universitaire Ce statut est rĂ©servĂ© aux MSP souhaitant dĂ©velopper la formation et la recherche en soins primaires. Il est relativement rĂ©cent puisque mis en place en 2017 seulement. Pour obtenir le statut de MSPU, certains critĂšres sont Ă  respecter. Il est nĂ©cessaire de signer une convention particuliĂšre avec l’ARS agence rĂ©gionale de la santĂ© et un Ă©tablissement d’enseignement comportant une unitĂ© de formation et de recherche de mĂ©decine. La MSP universitaire doit compter au moins Un enseignant titulaire de mĂ©decine, Un chef de clinique de mĂ©decine gĂ©nĂ©rale. La construction de MSP en plein essor Le ministĂšre de la SantĂ© encourage la crĂ©ation des MSP et accorde des aides financiĂšres de l’État sous forme de subventions. Les Nouveaux Modes de RĂ©munĂ©ration NMR, consentis sous rĂ©serve de signature d’une convention, participent Ă©galement Ă  leur attractivitĂ©. Ce projet de santĂ© a lieu Ă  la suite d’une Ă©tude de faisabilitĂ© et une analyse de l’offre de soins et des besoins existants dans la zone gĂ©ographique ciblĂ©e. Il doit rĂ©pondre Ă  un cahier des charges national et un rĂšglement d’intervention rĂ©gional. InterPro vous propose de nombreux plans et modĂšles de Maison de santĂ© pluriprofessionnelle Ă  construire, que ce soit des maisons mĂ©dicales traditionnelles, des cabinets medicaux modernes ou encore des maisons de santĂ©. À l’heure oĂč l’accĂšs aux soins est de plus en plus ardu, les MSP ont de beaux jours devant elles. La pĂ©nurie de professionnels, mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes notamment, l’augmentation de la pauvretĂ© et la nĂ©cessaire proximitĂ© que doivent conserver ces services de premiers soins incite Ă  multiplier leur crĂ©ation. Il favorise le dĂ©veloppement d’actions de santĂ© publique, la coordination des soins et l’accessibilitĂ© sociale, luttant ainsi contre les inĂ©galitĂ©s croissantes face Ă  l’accĂšs aux soins. Qu’est-ce qu’une maison de santĂ© pluridisciplinaire ? Une maison de santĂ© pluridisciplinaire MSP vise Ă  mettre en collaboration divers acteurs de santĂ© afin de coordonner la prise en charge des patients dans un mĂȘme lieu, et ainsi de simplifier le parcours de soins. On parle aussi parfois de maison de santĂ© pluriprofessionnelle avec cette dĂ©finition. Un telle structure peut ĂȘtre initiĂ©e par tout professionnel de santĂ© tel un mĂ©decin, un chirurgien dentiste, un orthophoniste, un opticien, etc. Quelles sont les dĂ©marches juridiques pour crĂ©er une maison de santĂ© pluridisciplinaire ? CrĂ©er une maison de santĂ© pluridisciplinaire requiert certaines dĂ©marches juridiques obligatoires. Comment rĂ©diger le projet de santĂ© d’une maison de santĂ© pluridisciplinaire ? Le projet de santĂ© peut ĂȘtre dĂ©fini comme une sorte de cahier des charges de votre maison de santĂ© pluridisciplinaire. La rĂ©daction de votre projet de santĂ© est une Ă©tape indispensable avant la crĂ©ation de votre maison de santĂ© pluridisciplinaire. Le projet de santĂ© devra reprendre, d’une part, votre projet professionnel et, d’autre part votre projet de soins. Le projet professionnel doit dĂ©tailler le fonctionnement et l’organisation de votre structure. Vous devrez notamment dĂ©tailler le management de votre maison de santĂ© pluridisciplinaire Ă©quipe de soins, gouvernance, gestion, etc.. Le projet de soins doit dĂ©tailler l’accĂšs au soin prĂ©vu pour votre structure. Vous devrez notamment dĂ©tailler les possibilitĂ©s de prise en charge, les heures d’ouverture de votre maison de santĂ©, les services de soins prĂ©vus, etc. Quelle structure juridique choisir pour crĂ©er une maison de santĂ© pluridisciplinaire ? Pour la crĂ©ation d’une maison de santĂ© pluridisciplinaire, la structure juridique est libre. Ainsi vous pourrez opter pour une SociĂ©tĂ© Civile de Moyens SCM, pour une SociĂ©tĂ© Civile Professionnelle SCP, etc. Il est nĂ©anmoins Ă  noter que la sociĂ©tĂ© interprofessionnelle de soins ambulatoires SISA est une structure juridique particuliĂšrement adaptĂ©e Ă  la crĂ©ation d’une maison de santĂ© pluridisciplinaire. D’ailleurs, seule cette structure juridique vous permettra de bĂ©nĂ©ficier des rĂ©munĂ©rations de l’Assurance Maladie. Bon Ă  savoir le choix de la structure juridique est trĂšs important et requiert toute votre attention. Pensez Ă  vous faire accompagner de professionnels qui vous accompagneront dans vos dĂ©marches, en particulier pour vous permettre de constituer une sociĂ©tĂ© optimisĂ©e fiscalement. Quelles sont les Ă©tapes concrĂštes pour crĂ©er une maison de santĂ© pluridisciplinaire ? CrĂ©er une MSP de santĂ© implique de vous entourer d’une Ă©quipe de professionnels de santĂ©, de mettre en place des financements et de concrĂ©tiser votre projet. Étape 1 constituer une Ă©quipe pour crĂ©er une maison de santĂ© pluridisciplinaire Pour crĂ©er une maison de santĂ© pluridisciplinaire, il est essentiel de constituer une Ă©quipe fiable avec laquelle vous pourrez travailler en confiance. D’abord, votre Ă©quipe doit ĂȘtre au minimum composĂ©e de 2 mĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes et d’1 professionnel paramĂ©dical. Ensuite, vous pourrez faire Ă©voluer votre Ă©quipe selon les domaines de votre maison de santĂ© pluridisciplinaire que vous voudrez dĂ©velopper. Vous pourrez notamment recruter une secrĂ©taire mĂ©dicale, et divers professionnels mĂ©dicaux. Étape 2 financer la crĂ©ation d’une maison de santĂ© pluridisciplinaire Les coĂ»ts relatifs Ă  la crĂ©ation d’une maison de santĂ© pluridisciplinaire recouvrent l’amĂ©nagement des locaux, les travaux, l’achat de matĂ©riel, les salaires des employĂ©s, etc. Le financement d’une maison de santĂ© peut s’avĂ©rer onĂ©reux, en particulier Ă  sa crĂ©ation. Il est toutefois possible de bĂ©nĂ©ficier d’aides publiques. D’abord, il est possible de bĂ©nĂ©ficier d’aides publiques si vous souhaitez installer votre maison de santĂ© pluridisciplinaire dans l’une des zones d’accompagnement prioritaire dĂ©terminĂ©es par l’ARS Agence RĂ©gionale de SantĂ©. Ensuite, il existe de nombreuses aides locales dĂ©partementales, rĂ©gionales, fonds publics, etc. dont vous pouvez bĂ©nĂ©ficier. Ces aides pourront vous accompagner dans le financement des diffĂ©rentes Ă©tapes de votre projet. Étape 3 prĂ©parer l’ouverture d’une maison de santĂ© pluridisciplinaire CrĂ©er une maison de santĂ© pluridisciplinaire implique les Ă©tapes classiques de crĂ©ation d’une sociĂ©tĂ©. Ainsi, vous devrez rĂ©aliser une Ă©tude de marchĂ© et un business plan L’étude de marchĂ© vous permettra d’effectuer un diagnostic territorial, c’est-Ă -dire d’évaluer la pertinence de votre projet au regard de la patientĂšle potentielle et de l’offre dĂ©jĂ  prĂ©sente sur le territoire de votre choix. Vous devrez aussi prendre en compte les besoins spĂ©cifiques du territoire visĂ© ; Le business plan vous permettra de dĂ©montrer la viabilitĂ© financiĂšre de votre projet vous devrez fournir un prĂ©visionnel financier dĂ©taillĂ© qui reprend tous les frais et coĂ»ts que nĂ©cessite votre projet, et les bĂ©nĂ©fices que vous prĂ©voyez. Votre but est d’ĂȘtre financiĂšrement bĂ©nĂ©ficiaire du projet. Étape 4 financer une maison de santĂ© pluridisciplinaire La crĂ©ation d’une maison de santĂ© pluridisciplinaire suscite des coĂ»ts importants. Ainsi, il est important de prĂ©voir les moyens de financer votre projet. Outre votre apport personnel, vous pourrez faire appel Ă  des investisseurs extĂ©rieurs. D’abord, le business plan vous permettra aussi de prĂ©senter votre projet Ă  des investisseurs, comme des banques, qui accompagneront financiĂšrement votre projet. Ensuite, vous pourrez faire appel Ă  des aides financiĂšres publiques. En particulier, vous pourrez vous adresser Ă  l’Agence RĂ©gionale de SantĂ© ARS de votre rĂ©gion. En effet, pour crĂ©er une maison de santĂ© pluridisciplinaire, l’ARS pourra vous accorder une aide au dĂ©marrage et une aide Ă  la rĂ©daction du projet de santĂ©. Bon Ă  savoir il est possible de bĂ©nĂ©ficier d’aides juridiques locales. A ce sujet, vous devrez vous renseigner auprĂšs des collectivitĂ©s rĂ©gionales, dĂ©partementales et locales sur les aides disponibles. Quels sont les Ă©lĂ©ments concrets pour crĂ©er une maison de santĂ© pluridisciplinaire ? Une fois ces derniĂšres Ă©tapes rĂ©alisĂ©es, il s’agira de concrĂ©tiser votre projet. Vous devrez vous assurer de trouver un local adaptĂ©, suffisamment spacieux et donc le coĂ»t entre dans votre budget, mais aussi qui rĂ©pond aux rĂ©glementations en vigueur en termes d’accueil des patients. Enfin, vous devrez mettre en place un systĂšme d’information. Celui-ci devra ĂȘtre labellisĂ© par l’Agence des systĂšmes d’information partagĂ©s en SantĂ© ASIP-SantĂ©. Cela vous permettra de partager vos donnĂ©es au sein de votre maison de santĂ© pluridisciplinaire. Mise en ligne 10 juin 2021 RĂ©dacteur MĂ©lodie AndrĂ©, Master 1 Droit international Ă  l’UniversitĂ© Paris 2 PanthĂ©on Assas. Sous la direction de MaĂźtre AmĂ©lie Robine, Avocat au Barreau de Paris et Docteur en Droit. Vous avez besoin de conseils ? Constituer une maison de santĂ© pluriprofessionnelle MSP mode d'emploi Pour rĂ©pondre aux nouveaux enjeux de santĂ© et renforcer l’offre de soins de proximitĂ©, les structures de santĂ© pluriprofessionnelles telles que les maisons de santĂ© pluriprofessionnelles MSP sont un des modes d’exercice Ă  votre disposition. Avantages, engagements Ă  remplir, statuts juridiques, contrat... Tout ce qu'il faut savoir pour crĂ©er une MSP ou faire Ă©voluer votre structure. Quels sont les avantages d’une maison de santĂ© pluriprofessionnelle MSP ? En tant que professionnel exerçant dans la MSP, vous bĂ©nĂ©ficiez d’un exercice coordonnĂ© pour prendre en charge vos patients ; d’échanges interprofessionnels facilitĂ©s ; d’une souplesse dans l’organisation et la gestion de votre temps de travail ; d’une mutualisation des frais de fonctionnement du cabinet professionnel ; d’une rĂ©munĂ©ration spĂ©cifique pour la structure s’ajoutant Ă  votre rĂ©munĂ©ration de professionnel de santĂ©. Vos patients bĂ©nĂ©ficient d’une offre de soins de proximitĂ© ; d’un lieu de prise en charge la plus globale possible ; d’une continuitĂ© de soins tout au long de l’annĂ©e ; d’un parcours de soins simplifiĂ©. Qui peut crĂ©er une maison de santĂ© pluriprofessionnelle ? Vous ĂȘtes mĂ©decin ; chirurgien-dentiste ; sage-femme ; biologiste ; pharmacien ; transporteur sanitaire ; infirmiĂšre ; masseur-kinĂ©sithĂ©rapeute ; orthophoniste ; orthoptiste ; pĂ©dicure-podologue ; audioprothĂ©siste ; opticien ; professionnel de l'appareillage. Vous pouvez crĂ©er une MSP en constituant une sociĂ©tĂ© interprofessionnelle de soins ambulatoire Sisa. Vous appartenez Ă  une structure dĂ©jĂ  existante Si vous souhaitez vous doter de moyens supplĂ©mentaires et amĂ©liorer votre organisation, l'accord conventionnel interprofessionnel relatif aux structures de santĂ© pluri-professionnelles ACI PDF du 20 avril 2017 constitue un levier Ă  votre disposition. Que vous vous apprĂȘtiez Ă  crĂ©er une MSP ou que vous soyez intĂ©grĂ© Ă  une structure dĂ©jĂ  existante, la contractualisation Ă  l’accord conventionnel interprofessionnel vous permet de bĂ©nĂ©ficier d’une rĂ©munĂ©ration spĂ©cifique en contrepartie d’engagements sur un accĂšs aux soins renforcĂ© ; un travail d’équipe et de coordination facilitĂ© ; un dĂ©veloppement des systĂšmes d’information. À titre d’exemple, pour l’annĂ©e 2019, la rĂ©munĂ©ration moyenne versĂ©e Ă  une MSP s’est Ă©levĂ©e Ă  70 000 € pour une annĂ©e pleine. Le processus de contractualisation des structures Vous pouvez tout de mĂȘme contractualiser votre structure c'est-Ă -dire les membres cosignataires du contrat s’engage, par Ă©crit, Ă  se constituer sous la forme de Sisa, dans un dĂ©lai maximum de 6 mois Ă  compter de la signature du contrat. Vous devez prĂ©parer votre dossier et faire une demande de contractualisation Ă  votre caisse primaire d’assurance maladie de rattachement CPAM. Votre CPAM et l’agence rĂ©gionale de santĂ© ARS Ă©tudieront ensemble votre demande dans les 2 mois Ă  rĂ©ception de votre dossier complet. Si votre demande est acceptĂ©e, un rendez-vous est organisĂ© pour la signature du contrat. Si votre demande est rejetĂ©e, une notification motivĂ©e vous sera adressĂ©e. Vous aurez alors un dĂ©lai de 2 mois pour contester cette dĂ©cision auprĂšs du ComitĂ© rĂ©gional de suivi voir le circuit de traitement des demandes de contractualisation PDF.

cahier des charges maison de santé pluriprofessionnelle